Aplikasi Pendaftaran Kerja Di Outsourcing Mandiri Safety Traininig Center
Abstract
Outsourcing companies such as Mandiri Safety Training Centre (MSTC) play a significant role in providing skilled labour to various industrial sectors. However, the manual registration process at MSTC often causes delays and confusion for prospective applicants. To overcome this problem, in this study, we developed an application for job registration at MSTC based on information technology. This application aims to improve the efficiency and accuracy of the registration process, thereby minimising errors and speeding up the selection of prospective workers. The software development methodology used is the software development life cycle model, which involves the stages of needs analysis, design, implementation, and testing. Application testing was carried out by involving users consisting of prospective applicants and MSTC managers. The implementation results are proven to help the job registration process at PT MSTC and are expected to increase the speed and efficiency of job registration and provide a good user experience.
Keyword : Outsourcing; Online job registration; Website
Abstrak
Perusahaan-perusahaan outsourcing seperti Mandiri Safety Training Center (MSTC) memainkan peran yang signifikan dalam menyediakan tenaga kerja terampil kepada berbagai sektor industri. Namun, proses pendaftaran yang masih menggunakan metode manual di MSTC seringkali menyebabkan keterlambatan dan kebingungan bagi calon pelamar. Untuk mengatasi masalah ini, dalam penelitian ini, kami mengembangkan sebuah aplikasi pendaftaran kerja di MSTC yang berbasis teknologi informatika. Aplikasi ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi proses pendaftaran, sehingga meminimalkan kesalahan dan mempercepat penyeleksian calon pekerja. Metodologi pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah model siklus hidup pengembangan perangkat lunak, yang melibatkan tahap analisis kebutuhan, desain, implementasi, dan pengujian. Pengujian aplikasi dilakukan dengan melibatkan pengguna yang terdiri dari calon pelamar dan pihak pengelola MSTC. Hasil implementasi terbukti bisa membantu proses pendaftarakn kerja di PT. MSTC dan diharapkan mampu meningkatkan kecepatan dan efisiensi pendaftaran kerja serta memberikan pengalaman pengguna yang baik.
Kata Kunci : Website; Aplikasi pendaftaran kerja; Website
References
E. Arribe, M. S. Damila, and A. Afrida, “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Seleksi Karyawan Baru Pada PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Pekanbaru,” J. Ris. Sist. Inf. dan Teknol. Inf., vol. 5, no. 3, pp. 310–318, 2023.
T. Rahmasari, “Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Persediaan Barang Dagang Pada Toserba Selamat Menggunakan Php Dan Mysql,” @ is Best Account. Inf. Syst. Inf. Technol. Bus. Enterp., vol. 4, no. 1, pp. 411–425, 2019.
A. Siswandi and A. Muhidin, “Sistem Informasi Aplikasi Sewa Gedung Wilayah Karawang Berbasis Android,” J. SIGMA, vol. 13, no. 4, pp. 199–206, 2022.
S. Suhartoyo, “Implementasi Fungsi Pelayanan Publik dalam Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP),” Adm. Law Gov. J., vol. 2, no. 1, pp. 143–154, Jun. 2019, doi: 10.14710/alj.v2i1.143-154.
M. F. Wahyutama and N. Natasyah, “Perancangan Sistem Informasi Platform Pencarian Kerja Pada PT. Wira Karya Indonesia,” ADI Bisnis Digit. Interdisiplin J., vol. 1, no. 2, pp. 46–59, 2020.
I. Ridwansyah, A. Amrin, and R. Rudianto, “Rancang Bangun Aplikasi Penerimaan Tenaga Kerja Outsourcing Pada PT. Trisa Mandiri Sejahtera,” Insa. Inov. dan Sains Tek. Elektro, vol. 1, no. 1, pp. 1–5, 2020.
I. A. Sobari, “Penerapan Metode Framework Application of System Thinking (FAST) untuk Desain Sistem Informasi Kontrak Kerja Perusahaan Outsourcing, Jurnal Teknlogi Informatika dan Komputer MH. Thamrin, Vo. 9, no. 2, pp. 1221-1234, 2023.
J. K. Pasaribu, S. S. Hilabi, and F. Nurapriani, “Implementasi Sistem Rekrutmen Karyawan PT. Buana Sejahtera Sentosa Menggunkan Metode Pengujian Black Box,” INTECOMS J. Inf. Technol. Comput. Sci., vol. 5, no. 2, pp. 173–179, 2022.
B. Ariadi and E. Oktaviana, “Perancangan Sistem Informasi Penyaluran Tenaga Kerja Outsourching Pada Pt. Mandau Adista Swastika Berbasis Web,” Sains Teknol. Inf. dan Robot., vol. 6, no. 2, pp. 21–29, 2022.
R. Widoproyo and P. A. Devi, “Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Outsourcing PT. Fokus Jasa Mitra Berbasis Web,” J. FASILKOM, vol. 12, no. 1, pp. 27–34, 2022.
S. R. Al Furat, “Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT Bhandawa Metafora Warsoyo Menggunakan Gabungan Metode Ahp dan Saw Studi Kasus: Pt. Bhandawa Metafora Warsoyo.” Repository, Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, 2023.
B. A. Santosa, V. A. Sutriono, and W. H. Adji, “Pengaruh Sistem Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Trengginas Jaya Bandung,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 5, pp. 2714–2725, 2022.
D. Y. H. Tanjung, “Penerapan Algoritma Naïve Bayes Untuk Klasifikasi Data Penerimaan Pegawai Outsourcing,” INFOSYS (INFORMATION Syst. J., vol. 8, no. 1, pp. 71–83, 2023.
M. A. D. Lestari and A. Widjaja, “Penerapan Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Performa Karyawan Outsourcing Terbaik Departemen IT Development Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada PT. Edi Indonesia,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 5, no. 2, pp. 108–117, 2022.
A. Saidillah, “Sistem Informasi Penggajian Tenaga Kerja Outsourcing Pada PT. Vistra Utama Berbasis Web.” Repository, Universitas Islam Kalimantan MAB, 2021.
How To Cite This :
Refbacks
- There are currently no refbacks.
