1. Home
  2. JUTISI Vol. 9, No. 1, April 2020
  3. Suratmi

Model Sistem Informasi Salary Dan Reward Berbasis Web Menggunakan Metode Analitycal Hierarchy Process (Studi Kasus pada True Bali Experience)

Tri Yuni Suratmi(1*),I Putu Gede Krisna Juliharta(2),Komang Tri Werthi(3)
(1) STMIK Primakara
(2) STMIK Primakara
(3) STMIK Primakara
(*) Corresponding Author
DOI : 10.35889/jutisi.v9i1.446

Abstract

Abstrak. Proses rekapitulasi gaji dan penilaian karyawan dalam rangka pemberian Reward masih dilakukan secara manual, sehingga waktu proses menjadi lama serta memerlukan berkas fisik yang banyak. Hal ini berdampak pada proses yang tidak efektif dan tidak efisien. Artikel ini mengusulkan sebuah model Sistem Informasi Berbasis Web yang dapat digunakan untuk merekam data ke sistem database, memproses data kinerja karyawan untuk keperluan penilaian karyawan, serta pemrosesan dan penerbitan slip gaji. Pengembangan sistem aplikasi menggunakan bahasa pemrograman PHP dan mysql sebagai database, serta dengan tambahan metode analitycal hierarchy process (AHP). Metode pengembangan yang digunakan adalah Classic life Cycle, yang merupakan metode pengembangan perangkat lunak secara sistematis. Hasil pengujian fungsional menunjukkan bahwa model sistem yang dikembangkan telah berjalan sesuai dengan fungsi-fungsi yang diidentifikasi, sehingga aplikasi siap diimplementasikan. Kata Kunci: Model Sistem Informasi, Berbasis Web, Penilaian Karyawan, analitycal hierarchy process, Rekapitulasi Gaji.

Abstract. The process of recapitulation of salaries and employee appraisals in the context of awarding rewards is still done manually, so the processing time is long and requires a lot of physical files. This results in ineffective and inefficient processes. This article proposes a Web-Based Information System model that can be used to process employee performance data for employee valuation, processing and issuance of pay slips. The application system development uses the PHP and mysql programming languages as a database, along with the addition of the analytical method hierarchy process (AHP). The development method used is the Classic life cycle, which is a systematic software development method. Functional test results show that the system model developed has been running in accordance with the functions identified, so the application is ready to be implemented. Keywords: Information Systems Model, Web-Based, Employee Assessment, Analytical Hierarchy Process, Salary Recapitulation.

References


Suwatno. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: ALFABETA, 2011.

Kusrini. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Penerbit ANDI, 2007.

Anggraeni E.Y., Irviani R. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Penerbit ANDI, 2017.

Abdillah, J. Aplikasi Sistem Informasi Simpan Pinjam Berbasis Web pada Koperasi SPBNI Syariah. Jurnal Komputer Bisnis. 2013; 2(1): 13-19

Wijaya, G., & Mandiri, M. S. S. N. Perancangan Sistem Informasi Pengajuan Kredit Berbasis Web Pada PT. BPR Kredit Mandiri Indonesia Cabang Bekasi. IJSE-Indonesian Journal on Software Engineering. 2017; 3(2): 98-104

Siregar, V. M. M. Sistem Informasi Pendataan Logistik Aktiva Tetap PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pematangsiantar. SISTEMASI: Jurnal Sistem Informasi. 2018; 7(3): 250-258.

Safrina, E., Fahrudin, T., & Gunawan, G. Sistem Informasi Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Berbasis Web Pada Badan Diklat Daerah Prov. Jambi. eProceedings of Applied Science. 2015; 1(3): 1-9

Ketty Djawa, M. Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Untuk Mendukung E-Government Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur. Jurnal Administrasi Perkantoran (JPAP), 3(3): 1-15

Tonggiroh, M. Sistem Informasi Kepegawaian Pada Kantor Dewan Teknologi Informasi dan Komunikasi Provinsi Papua Berbasis Web. Jurnal Ilmiah Teknik dan Informatika. 2017; 2(1): 7-12

Ariyadi, B. M., & Bahar, B. Model Aplikasi Sistem Pelayanan Terpadu Pada Kantor Kelurahan. Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi. 2017; 5(1):895906

Julianti, R., Setiawan, A., & Prasetya, R. D. Sistem Pendukung Keputusan Pegelolaan Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Fuzzy Logic Berbasis Web. JURNAL SISFOTEK GLOBAL. 2016 6(1): 94-101

Wardhani, N. K., & Aziz, M. T. A. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web (Studi Kasus: PT. Klik Teknologi Indonesia). Jurnal TECHNO Nusa Mandiri. 2018; 15(2): 145-152.

Manurung, N. Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode Ahp. JurTI (Jurnal Teknologi Informasi). 2017; 1(1); 48-53.

Amalia, R. M., & Utami, D. Y. Pemberian Reward Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode AHP Pada PT. Anugerah Protecindo. JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komputer). 2018; 3(2): 181-188.

Suharyanto, C. E., Chandra, J. E., & Gunawan, F. E. (Perancangan Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi Berbasis Web (Studi Kasus Di Rumah Sakit St. Elisabeth). Jurnal Nasional Teknologi dan Sistem Informasi. 2017; 3(2): 225-232.

Saaty, T.L. How to Make a Decision : The Analytic Hierarchy Process., 1990.


The PDF file you selected should load here if your Web browser has a PDF reader plug-in installed (for example, a recent version of Adobe Acrobat Reader).

If you would like more information about how to print, save, and work with PDFs, Highwire Press provides a helpful Frequently Asked Questions about PDFs.

Alternatively, you can download the PDF file directly to your computer, from where it can be opened using a PDF reader. To download the PDF, click the Download link above.

Fullscreen Fullscreen Off

Full Text: PDF

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.