Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak Di KPU Menggunakan Metode SMART

Muhamad Ardi(1*),Jim Lahallo(2),Emy L. Tatuhey(3)
(1) 
(2) Universitas Sepuluh Nopember Papua
(3) Universitas Sepuluh Nopember Papua
(*) Corresponding Author
DOI : 10.35889/progresif.v20i2.1968

Abstract

The selection process for contract employee recruitment in the KPU Papua Province is often faced with problems of subjectivity and inefficiency of manual assessment, which has an impact on the inaccuracy of selection results. This research aims to develop a Decision Support System (SPK) using the SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique) method to improve objectivity and selection efficiency. The SMART method was chosen for its ability to accommodate a wide range of assessment criteria with adjustable weights. This system was developed using the Waterfall model and tested using the black box method. The test results showed that the system successfully reduced the potential for bias and increased efficiency and transparency in the selection process. The accuracy test results show that this system has an accuracy of 80%, with precision, recall, specificity, and F1 scores of 80% each. Thus, this SPK supports the KPU in selecting candidates in accordance with the required qualifications.

Keywords: Decision Support System; Employee selection; SMART method; Objectivity; efficiency

Abstrak

Proses seleksi penerimaan pegawai kontrak di KPU Provinsi Papua sering kali dihadapkan pada permasalahan subjektivitas dan ketidakefisienan penilaian manual, yang berdampak pada ketidakakuratan hasil seleksi. Penelitian ini bertujuan mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique) untuk meningkatkan objektivitas dan efisiensi seleksi. Metode SMART dipilih karena kemampuannya mengakomodasi berbagai kriteria penilaian dengan bobot yang dapat disesuaikan. Sistem ini dikembangkan menggunakan model Waterfall dan diuji menggunakan metode black box. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem berhasil mengurangi potensi bias dan meningkatkan efisiensi serta transparansi dalam proses seleksi. Hasil pengujian akurasi menunjukkan sistem ini memiliki akurasi sebesar 80%, dengan precision, recall, specificity, dan F1 score masing-masing juga sebesar 80%. Dengan demikian, SPK ini mendukung KPU dalam memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan; Seleksi pegawai; Metode SMART; Objektivitas; efisiensi

 

References


W. I. Pambudi, M. Izzatillah, and Solikhin, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP PT NGK Busi Indonesia,” J. Ris. dan Apl. Mhs. Inform., vol. 2, no. 01, pp. 113–120, Jan. 2021, doi: 10.30998/JRAMI.V2I01.925.

L. Chairani, “Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Topsis Berbasis Web,” J. Inform. dan Rekayasa Perangkat Lunak, vol. 2, no. 2, pp. 262–267, Jun. 2021, doi: 10.33365/JATIKA.V2I2.930.

E. Fransisca, D. Pratama, and A. A. P, “Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Perpanjangan Pegawai Kontrak Pada PT Tongkang Mas Menggunakan Metode SAW,” Klik - J. Ilmu Komput., vol. 2, no. 1, pp. 13–20, Mar. 2021, doi: 10.56869/KLIK.V2I1.274.

H. Sufadmi and Effiyaldi, “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Jambi,” J. Manaj. Sist. Inf., vol. 5, no. 3, pp. 340–353, Sep. 2020, doi: 10.33998/ Jurnal.manajemen. sisteminformasi.2020.5.3.905.

H. Sibyan, “Implementasi Metode SMART pada Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Sekolah,” J. Penelit. dan Pengabdi. Kpd. Masy. UNSIQ, vol. 7, no. 1, pp. 78–83, Jan. 2020, doi: 10.32699/PPKM.V7I1.1055.

S. AMINAH, “Strategi Manajerial Smart Untuk Menciptakan Pembelajaran Jarak Jauh Yang Efektif Pada Masa Pandemik Covid 19,” Elem. J. Inov. Pendidik. Dasar, vol. 3, no. 4, pp. 147–152, Nov. 2023, doi: 10.51878/ELEMENTARY.V3I4.2535.

I. J. Dewanto, N. Aziz, and W. Darmawan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan dengan Metode SMART,” MAMEN J. Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 9–21, Jan. 2023, doi: 10.55123/MAMEN.V2I1.903.

B. T. Hutagalung, E. T. Siregar, and J. H. Lubis, “Penerapan Metode SMART dalam Seleksi Penerima Bantuan Sosial Warga Masyarakat Terdampak COVID-19,” J. MEDIA Inform. BUDIDARMA, vol. 5, no. 1, pp. 170–185, Jan. 2021, doi: 10.30865/MIB.V5I1.2618.

I. Hermawan and H. Ardiansyah, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Berbasis Web (Studi Kasus: PT. Bumi Tirta Pangan Kencana),” J. Inform. Multi, vol. 1, no. 3, pp. 182–192, May 2023, Accessed: Jan. 15, 2024. [Online]. Available: https://jurnal.publikasitecno.id/index.php/multi/article/view/28.

A. Sugiarto, Z. Hakim, S. Setiyowati, A. G. Pratama, and A. H. Wibowo, “Sistem pendukung keputusan seleksi karyawan menggunakan metode simple additive weighting berbasis web pada PT. DCI,” TEKNOSAINS J. Sains, Teknol. dan Inform., vol. 10, no. 1, pp. 82–90, Nov. 2023, doi: 10.37373/TEKNO.V10I1.351.

S. A. Rasyid and R. Susanto, “Sistem Informasi Manajemen Penerimaan Pegawai Magang di CV. Trivecta Commindo,” J. Penelit. Mhs. Tek. dan Ilmu Komput., vol. 3, no. 1, pp. 11–19, May 2023, Accessed: Jan. 15, 2024. [Online]. Available: https://ojs.unikom.ac.id/index.php/jupiter/article/view/9847.

S. C. Dinata, M. R. P. B, and E. Rohaini, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Tiga Daya Energi,” J. Inform. Dan Rekayasa Komputer(JAKAKOM), vol. 2, no. 1, pp. 99–108, Apr. 2022, doi: 10.33998/JAKAKOM.2022.2.1.54.

L. O. Judi and B. D. Meilani, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Dengan Metode Smart (Simple Multi Attribute Rating Technique) Pada CV. Terus Jaya,” Pros. Semin. Nas. Sains dan Teknol. Terap., vol. 9, no. 1, pp. 35–40, Oct. 2021, Accessed: Jan. 16, 2024. [Online]. Available: http://ejurnal.itats.ac.id/ sntekpan/article/view/2193.

G. Setiaji, L. Yulianti, and Yupianti, “Implementasi Metode Smart Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pelanggaran Tata Tertib Siswa,” J. MEDIA INFOTAMA, vol. 18, no. 2, pp. 308–316, Oct. 2022, doi: 10.37676/JMI.V18I2.2814.

D. Surianto, D. Triyanto, and U. Ristian, “Penerapan Algoritma Boyer Moore Dan Metode N-Gram Pada Aplikasi Penyunting Naskah Teks Bahasa Indonesia Berbasis Web,” Coding J. Komput. dan Apl., vol. 8, no. 3, pp. 50–60, 2020, doi: 10.26418/ coding.v8i3.42957.

A. Amijaya, F. Ferdinandus, and M. Bayu, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Handphone Dengan Metode Simple Additive Weighting Berbasis WEB,” J. Tek. Inform. Sist. Informasi, dan Ilmu Komput., vol. 8, no. 2, p. 102, 2019, doi: 10.47047/ct.v8i2.47.

S. M. Wibowo and A. I. Nurhidayat, “Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Laptop Terbaik Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique Berbasis Web,” vol. 11, no. 1, pp. 1–10, 2020, Accessed: Jan. 16, 2024. [Online]. Available: https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jurnal-manajemen-informatika/ article/view/38267.

Raynor, Humdiana, E. S. Dasawaty, S. Birowo, B. Wasito, and A. Budi, “Implementasi Metode Smart Berbasis Web Dalam Membuat Sistem Penunjang Keputusan Smartphone Sesuai Kebutuhan Masyarakat Pada Marketplace Tokopedia,” J. Ilm. Hosp., vol. 11, no. 1, pp. 709–718, Jun. 2022, doi: 10.47492/JIH.V11I1.1934.

R. Amalia and N. Huda, “Implementasi Sistem Informasi Pelayanan Kesehatan Pada Klinik Smart Medica,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 9, no. 3, pp. 332–338, Sep. 2020, doi: 10.32736/SISFOKOM.V9I3.884.

A. Sofyan Anas, M. Tajuddin, D. R. Fanny, and P. Ardi, “Desain Scanner untuk Digitalisasi Naskah Lontar Aksara Sasak dengan Smart Phone Menggunakan Black Box Testing,” JTIM J. Teknol. Inf. dan Multimed., vol. 4, no. 3, pp. 186–196, Nov. 2022, doi: 10.35746/JTIM.V4I3.260.

F. Susmiyanto, Y. A. Pranoto, and A. F. Setiawan, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Siswa Penerima Keringanan Biaya Menggunakan Metode SMART di Sman 1 Muncar,” JATI (Jurnal Mhs. Tek. Inform., vol. 7, no. 5, pp. 3143–3150, Jan. 2023, doi: 10.36040/JATI.V7I5.7622.


How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.