Model Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Profile Matching
DOI:
https://doi.org/10.35889/jutisi.v10i3.778Abstract
Abstrak. Penilaian kinerja Guru yang masih dilakukan secara manual membutuhkan banyak kertas. Selain itu terdapat 20 sub kriteria yang digunakan dalam proses penilaian, sehingga diperlukan waktu yang lama dalam penilaian dan proses rekapitulasi data. Lembar hasil penilaian juga masih di simpan di rak buku, sehingga jika ada lembar penilaian yang tercecer akan berdampak pada proses penilaian ulang. Paper ini menyajikan model aplikasi sistem penunjang keputusan penilaian kinerja guru menggunakan metode Profile Matching. Penelitian kinerja guru menggunakan 5 kriteria yaitu pedagogik, profesionalisme, prestasi kerja, kepribadian, sosial, dengan 20 sub kriteria. Hasil uji fungsional dengan Blackbox Testing menunjukkan fitur-fitur fungsional yang identifikasi pada tahap analisis kebutuhan telah dipenuhi secara valid dalam Aplikasi yang dikembangkan.
Kata Kunci: Penilaian Kinerja Guru, Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan, Profile Matching.
Â
Abstract. Teacher performance appraisal which is still done manually requires a lot of paper. In addition, there are 20 sub-criteria used in the assessment process, so it takes a long time in the assessment and data recapitulation process. The assessment results sheets are also still stored on the bookshelf, so if there are scattered assessment sheets it will have an impact on the reassessment process. This paper presents an application model for a teacher performance appraisal decision support system using the Profile Matching method. Teacher performance research uses 5 criteria, namely pedagogy, professionalism, work performance, personality, social, with 20 sub-criteria. The results of the functional test with Blackbox Testing show that the functional features identified at the requirements analysis stage have been fulfilled validly in the developed application.
Keywords: Teacher performance appraisal, decision support system, Profile Matching
References
P. Apriastika and L. Fajarita, “Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Guru Terbaik Pada SD Strada Santa Maria Dengan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) Dan SAW (Simple Additive Weighting),†J. Idealis, vol. 2, no. 3, pp. 138–145, 2019.
D. Nofriansyah and S. Defit, Multi Criteria Decision Making (MCDM): pada sistem pendukung keputusan. Yogyakarta: DEEPUBLISH, 2017.
F. Sari, Metode Dalam Pengambilan Keputusan. yogyakarta: DEEPUBLISH, 2018.
M. Mustofa, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Profile Matching Studi Kasus Di Mts …,†E-Bisnis J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, pp. 29–35, 2019, [Online]. Available: https://journal.stekom.ac.id/index.php/E-Bisnis/article/view/77.
A. Suhartanto, K. Kusrini, and H. Henderi, “Decision Support System Untuk Penilaian Kinerja Guru Dengan Metode Profile Matching,†J. Komput. Terap., vol. 2, no. 2, pp. 149–158, 2016.
A. Gumelar and A. J. P. Sibarani, “Aplikasi Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING BERBASIS WEB,†Skanika, vol. 1, no. 2, pp. 842–848, 2018.
D. Erwandi, E. D. S. Mulyani, and A. S. Senjaya, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Weighted Product (Studi Kasus : Madrasah Ibtidaiyah Condong),†Konf. Nas. Sist. Inf. 2018, pp. 870–876, 2018.
R. Nuzulah, D. M. Putri, and Nilma, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Guru Berprestasi Menggunakan Metode Profile Matching,†pp. 36–42, 2021.
Y. _ Kurnia, “Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Topsis,†JSAI (Journal Sci. Appl. Informatics), vol. 1, no. 3, pp. 70–75, 2018, doi: 10.36085/jsai.v1i3.63.
[P. R. Sunarto and G. Gata, “Penilaian Kinerja Guru Pada SMK Yadika 5 Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP),†I D E a L I S, vol. 2, no. 6, pp. 265–271, 2019.
Kusrini, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, 1st ed. Yogyakarta: ANDI OFFSET, 2007.
